Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η Xiaomi στην Ινδία είναι τόσο ισχυρή
Τώρα οι στόχοι του Xiaomi Είναι εκεί για όλους: αυτή η μικρή εταιρεία ιδρύθηκε στο 2010 από τους Lei Jun και Bin Lin έχει γίνει ένα από τα μόνο χρόνια 8 οι μεγαλύτεροι παραγωγοί smartphone και συσκευών που σχετίζονται με τον οικιακό αυτοματισμό. Και όχι μόνο στην Κίνα: τώρα ριζωμένη παγκοσμίως, έχει αναπτυχθεί περισσότερο από ποτέ στο παρελθόν India. Αλλά αναρωτιέστε γιατί ο Xiaomi στην Ινδία είναι τόσο ισχυρός; Ποιος είναι ο λόγος για την επιτυχία μιας από τις πρώτες μάρκες παγκοσμίως, στη δεύτερη πιο πυκνοκατοικημένη χώρα στον κόσμο;
Επειδή η Xiaomi στην Ινδία είναι τόσο ισχυρή
Πριν σας δώσει την απάντηση, σας προσκαλούμε να διαβάσετε αυτό το πρώτο μέρος του άρθρου με ένα μάτι στράφηκε περισσότερο στην Κίνα παρά στην Ινδία. Λοιπόν, ένας από τους λόγους της επιτυχία της Xiaomi στη δεύτερη μεγαλύτερη χώρα στον κόσμο ανά πληθυσμό λόγω της καλλιτεχνικής κουλτούρας όλων των κινέζων. Κομφούκιος το ίδιο είπε "Ο άνθρωπος που κινεί τα βουνά ξεκινά με την απομάκρυνση των μικρότερων λίθων"Και αυτό ακριβώς συμβαίνει: στο 2014, έτος κατά το οποίο Ο Manu Kumar Jain γίνεται Διευθύνων Σύμβουλος της Xiaomi India, η ίδια εταιρεία άρχισε να λειτουργεί στο Μπανγκαλόρ σε ένα πολύ μικρό γραφείο που φιλοξένησε μια ομάδα μέγιστων ατόμων του 6. Manu Jain Εκείνη την εποχή ήταν μόνος σε αυτό το γραφείο, καθώς κανείς δεν γνώριζε ακόμη τη Xiaomi, και για πρώτη φορά πραγματοποίησε όλη τη δουλειά μόνη της, χωρίς καμία βοήθεια, από τη διοργάνωση των συναντήσεων έως το άνοιγμα του ίδιου του γραφείου. poco αργότερα η ομάδα επεκτάθηκε σε 20 άτομα.
Απλά 4 χρόνια (από 2014 σε 2018) Xiaomi Ινδία έχει μετατραπεί από μια μίνι-ομάδα σε giga-ομάδα που σχηματίζεται από τα μέλη του 500 που λειτουργούν σε ένα γραφείο 16.000 τετραγωνικών μέτρων. Ο ίδιος ο Manu Jain δηλώνει:
"Όλα αυτά την επιτυχία δημιουργήθηκε από μια μικρή ομάδα Xiaomi που ξεκίνησε με τα άτομα 20 2014 και έχει σταδιακά γίνει πιο των 500 2018 και να υποστηρίζεται έντονα από την κοινότητα των οπαδών μου στην Ινδία. Το ταξίδι Xiaomi στην Ινδία ήταν πολύ δύσκολο και η εταιρεία έχει πάντα επικεντρώθηκαν στην πρόσληψη ταλέντο που μοιράζονται ένα πάθος για Xiaomi και θα μπορούσαν να σας βοηθήσουν να διατηρήσετε ενεργή την κουλτούρα εργασίας".
Η κουλτούρα της εργασίας που αναφέρει ο διαχειριστής της Xiaomi Ινδία είναι αυτό που αναγνωρίζουμε όταν λέμε αστεία "δουλέψτε ως Κινέζος". Αλλά είναι καλό να γνωρίζουμε ότι αυτή η πτυχή της εργασίας είναι βαθιά ριζωμένη στην κινεζική κουλτούρα και δεν πρέπει να ληφθεί τόσο ελαφριά, τόσο πολύ ώστε να έχει γίνει ένα από τα πλεονεκτήματα της εταιρείας σε σχέση με πολλές άλλες εταιρείες τεχνολογίας.
Αυτός ο πρώτος λόγος συνδέεται σαφώς με το δεύτερο, για τις οποίες το η επιτυχία της Xiaomi India ήταν τόσο τρομερήΉ η εργατικού δυναμικού. Πράγματι, αυτή η εταιρεία μπορεί να υπολογίζει υπαλλήλους ότι για το μεγαλύτερο είναι μέρος του το λεγόμενο "Χιλιετή γενεά "ή" Γενιά Y "": Είναι όλοι εκείνοι οι άνθρωποι που γεννήθηκαν, μεγάλωσαν και έτρωγαν στην ψηφιακή εποχή. Τα περισσότερα από τα Το εργατικό δυναμικό της Xiaomi αποτελείται από ενθουσιώδες του εμπορικού σήματος, που εργάζονται με τον κοινό στόχο να καθιστούν την καινοτομία διαθέσιμη σε όλους και να δημιουργούν προϊόντα με τεχνολογίες αιχμής. Αυτοί οι εργαζόμενοι εργάζονται τόσο ακούραστα, διότι έχουν πολύ κίνητρα, ενθαρρύνοντας το επιχειρηματικό πνεύμα της εταιρείας, το οποίο αφήνει περιθώρια δράσης για ανάπτυξη και ανάπτυξη.
"Η σκληρή δουλειά ανταμείβεται καθώς οι συνεισφορές των εργαζομένων στην επιτυχία του brand είναι πάντα υπογραμμισμένες από τον ανώτερο διευθυντή. Επιπλέον, επιτρέπεται στους πολίτες να αποτύχουν και αυτό εγγυάται μόνο μια πολύ ισχυρότερη επιτυχία στο μέλλον. Η ελάχιστη ιεραρχία στο Xiasomes επιτρέπει τη δημιουργία ισχυρών διαπροσωπικών σχέσεων και ευκαιριών καθοδήγησης, όπου οι εργαζόμενοι μπορούν εύκολα να χτίσουν αξιόλογους δεσμούς και να λάβουν ανατροφοδότηση από τα ανώτερα στελέχη τους"Επίσης λέει ο Manu Jain.
Εν ολίγοις, αυτό το λέω Xiaomi αποτελείται από ανθρώπους και αυτοί, που εργάζονται σε ομάδες, οδηγούν μια εταιρεία στην επιτυχία, όχι το άτομο, όπως μερικές φορές έχουμε λανθασμένα να σκεφτούμε.
… [Παρακολούθηση]
[…] Θα βρείτε 72078 περισσότερες πληροφορίες: xiaomitoday.it/?p=60362 […]